Service
サービス紹介
採用及び人材育成におけるコンサルティング
支援例と成果及び料金の一例
①従業員数28名 介護施設
・支援内容：採用及び定着におけるコンサルティング
・料金：66万円（税込）
・期間：6か月
・成果：介護職採用2名、退職０名、管理職に対しての研修及び個別相談の実施
・お客様の声：これまで全くできなかったハローワークからの採用が実現、離職も０でした。管理職研修や個別相談により、リーダーたちがすごく変わりました。組織が明るく活気づき良い方向に向いたなと感じています。
②従業員数18名 保育施設
・支援内容：採用及び定着におけるコンサルティング
・料金：66万円（税込）
・期間：6か月
・成果：保育士採用2名、退職1名（但し退職の申し出3名のうち2名は個別相談にて申し出を取り下げ）、法人内外の研修制度の充実、採用ページの見直し等
・お客様の声：人材紹介会社や広告代理店への営業や交渉をお任せしたところ、これまでにない数の紹介や好条件での採用ができました。これまで忙しくて手が付けられなかった職員教育や制度作り等もお願いしており助かっています。
③従業員5人 調剤薬局
・支援内容：従業員に対する個別面談の実施
・料金：7.7万円（税込）
・回数：1回/人
・成果：離職0、職場内環境、雰囲気の改善
・法人の声：薬剤師と事務員との関係があまりよくありませんでしたが、面談をきっかけに職場の雰囲気が良くなりました。定期的な実施の必要性を感じています。
TOPIC(1)：採用
どのように求人活動をするのか、面接はどうするのか、採用後のサポートはどうするのか。
採用に関わる始まりから終わりまでサポートし、一緒につくりあげます。
◆主な事業内容
・採用に関する戦略コンサルティング
・採用関連業者への営業代行
・求人票作成
・求人サイト対応
・面接同席
・新卒者対応/学校訪問
・就任者フォロー
◆採用におけるフロー
(1)採用ブランディングの構築
(2)採用方法の見直し・採用代行業務
(3)業者、公的機関、学校等へのアプローチ及び対応
(4)応募者対応サポート
(5)面談への同席、採用担当者として質疑応答
(6)採用決定者へのフォロー
(7)就任直後面談の実施
(8)定期面談の実施
TOPIC(2)：人材育成・定着
求人を出し、採用すればゴールでない。大切なことは、採用してから長く働いてくれるかどうか。
採用した人が育ち、定着するまで、全面的にサポートいたします。
◆主な事業内容
・内部研修
・人事評価
・従業員面談
・組織内ブランディング
◆人材育成・定着におけるフロー
(1)インナーブランディングの実施
・法人内アンケート
・採用媒体の活用
・社内広報活動 など
(2)従業員研修の実施
(3)人事評価制度や教育制度の見直し
(4)福利厚生制度の提案
(5)個別相談
TOPIC(3)：業務改善
何をどのように改善をしたら業績は上がるのか、スタッフがやりがいを感じる職場になるのか、
利用者獲得の方法を見直したい。
介護事業に特化した業務改善をご提案します。
◆主な事業内容
・業績改善
・離職防止対策
・働きやすい職場づくり
・スタッフのやりがい構築
◆業務改善におけるフロー
(1)数値目標の設定
(2)業務改善チームの発足
(3)問題点の抽出
(4)改善策の提案
(5)PDCAサイクルを繰り返す
その他営業同行・管理職研修・面談
ご相談の流れ
①まずは電話かフォームにて、お問い合わせください
②日時を調整し、貴社伺います
※課題や状況をヒアリングいたします
③前回のヒアリング内容を基に、再度伺います
※提案内容に問題なければ、その場で契約を結びます
④採用及び人材育成におけるコンサルティングがスタートします
